职业装的5大特点

职业装的5大特点：实用性、标识性、防护性、科学性、民族性。

实用性的职业装要适应不同的工作环境，因此其设计制作要具有不同功能性的要求和制约。在选择材料的时候，为了满足工作的性质，要结合考虑到材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计要以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜；制作加工上，要求裁剪精准、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好经济耐用是实用性体现的另一个方面。从客户的角度出发，定制职业装的费用都是事先预算好了的，对于设计制作放来讲，也不可能像过季的时装那样大幅度的调整价格，必须要保证基本的利益。因此，在保证质量要求的前提下，要尽可能的价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担成本。

职业装的标识性主要体现在两个方面：社会角色和身份定位以及工作行业、岗位的区别、可以归纳出来的标识性作用有：树立行业、角色定位的特定形象，以便于企业辨别，弘扬企业的理念，对公众监督和内部管理很有帮助，还能增强企业的竞争力度。职业装服装的标识性具有服装精神性方面的性质，从中可以分辨出穿戴者的社会经济地位和性别差等，设计在于通过款式和颜色的搭配、服饰配件和企业标志的不同来完成。成功的职业装具有完整的标识系统，从首服、足服、手服到躯干服一整套服装严格配套、从而形成职业装独特鲜明的标识性。

职业装也要具有防护的性能，因为工作环境的差别，如何保护工作人员的身体不受工作环境中的有害因素侵害，改善和提高工作效率，为了保证工作人员准确、完全、高效地完成工作任务，不同行业的职业装都有着不同的性能要求。

随着现代科技的发展迅速，最新研究成果运用于职业装的过程，材料、设计、打版、制作、包装。其中产业用纺织品的科技含量最为突出，新的纺织材料的拓展给职业装以日新月异的面料。

职业装的民族性在职业装与职业制服中均有鲜明的表现。在民族性上比较注重穿戴者的个人品质、文化内涵和民族意识，其民族特征明显易见；职业制服多用于企业形象上、看重独特的CI视觉整体效果，有着设计上的重要性。