工作服制作的要领是什么

首先，要明确一点儿，工作服是为了工作需要而定制。那么要针对不一样的工作背景，来制作出相应的服装。还要接合一个企业团队文化、岁数结构、体格特征、穿着习性等，从工作服装的色彩、面料、款型、造型、配搭等多个方面去深化考量，提供最佳设计方案，为主顾打造富于内涵及品位的全新职业形象。

一、工作服制作，客户的要求方面，尽力同客户深化沟通，理解其真正的目标，企业文化的内涵.并从服装的色彩、面料、款型、造型、配搭等各方面考量，本着以客户为核心，以做出最优的最合宜的工作服为己任的原则。提供出一个最佳设计方案。如今有众多工作服还富有宣传的意思，如：众多服务行业的员工都穿着印有本企业LOGO和字号的制服，走到哪儿都是一个流动的广告牌，这一点儿要注意。

二、要从经济、审美、功能三个方面入手。

工作服制作，经济方面，除开特定的礼仪服.特种服外，一般要求其具备合理的性价比，即与设计选用的面料档次。款型复杂程度.工艺制作难度等方面综合比较。

审美方面，工作服的审美性由裙子的精神性这一共性决定。工作服因便捷工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。

功能方面，工作服可以依据自个儿的企业情况，选定款型面料，譬如：建造企业，应当选用耐磨性面料;电子企业，应当选用防静电面料。工作服在定制时就应当选好面料，选好适应自个儿企业的服装，才能达到最佳实用性。