什么是工作服效应

现在中小型企业的管理越来越规范化，不仅建立起了完整的规章制度，而且对着装也有严格要求。正装职业装是每一个办公室白领必备的着装。现在工作服的种类非常多，从面料到颜色再到款式，真是五花八门。不过仔细留心一下街上的上班族们，看看他们的定做工作服，你会发现正装特别多，我们称其为正装效应!

　　正装有什么特别的吗?是为了穿着舒服还是有气质能够展现公司形象呢?

　　第一：澄清一点，正装穿着不是特别舒服啊。因为正装的拘谨，穿正装其实还满煎熬的。在女性而言，女性的正装偏修身一点，修身的衣服对身体的拘束性和压迫性比较大，坐着也不是很舒服。在男性而言，正装的领带衬衫扣子，都是约束的行为，虽然很帅气，但那时很压抑。

　　第二：既然不舒服，为什么还有那么多公司选择正装作为工作服定制呢?我想有两点考虑。

　　1. 正装的正式，表明了工作的严肃性，正装的约束恰好类似于公司在上班时间对员工的约束。而且正装的条理性能够很好地体现企业的正规和管理，比较符合企业的形象。

　　2. 正装能够体现穿着者的成熟，参加工作的人大多都是二十几岁往上走的成年人，虽然比较年轻的人很多，但是工作需要一种成熟的状态。所以正装比较合适。

这样就不难理解正装效应产生的原因了。