工作服设计遵循的规则你知道吗？

工作服的设计不是随意的，其生产需要符合一些职业装的共性和行业适用性。下面就一起来看看毅鑫工作服设计时遵循的四大要点。

职业需求是工作服设计的首要原则。工作服对职业要有明确的针对性，不同的行业、不同的企业、同一企业中的不同职位、不同的岗位、不同的地位、性别都可以在商务服装中体现出来。工作服能够体现不同工作的特点、个体和群体风格、生理和心理需要、政治和经济地位以及文化素养。设计要求是有鲜明对比的，不同风格的。不同的角色，不同的阶级。个人和团体差异。生理和心理需求。政治和经济，地位文化素养。

然后就是经济因素。除了一些昂贵的工作服，如特定的礼仪服和特殊的工作衣服，大多数都需要满足合理的性价比需求。在满足的美感和功能的前提下，工作服的设计应从款式、材质、制作难度、服装结构等方面尽量降低成本。

其次是美学。工作服的审美本质取决于服装的制作工艺和风格。审美风格在制作过程中尤为重要。

还有功能(实用性)。工作服可以根据不同行业的面料特点进行选择。例如，建筑公司应选择耐磨面料，而电子公司应选择防静电面料。工作服在定做时应选用适合的面料，选择与行业服装相匹配的好面料，以达到实用性。